Por qué es importante el employer branding
- Formación comercial
Lo que se venía llamando “selección de personal” o, de una forma un tanto militar, el “reclutamiento”, está cambiando de forma drástica en el sector tecnológico.
Por resumirlo, ha pasado de ser un mercado de oferta a uno de demanda, uno en el que había más gente buscando empleo que puestos vacantes a uno en el que en cada vez más perfiles cuestan de ser bien cubiertos y en que la rotación es creciente porque se reciben ofertas mejores una y otra vez.
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